In jedem Leben kann das Gefühl auftreten, hilflos einer scheinbar ausweglosen Situation ausgeliefert zu sein. In solchen Krisen oder schwierigen Entscheidungssituationen geht es häufig darum, den Blick für Neues zu öffnen.
Den Weg für neue Erfahrungen ebnen
Gelingt es, eine andere Perspektive einzunehmen, ist der Weg für neue Erfahrungen gebahnt. In diesen neu gemachten Erfahrungen liegt oftmals die Lösung des Problems. Schon kleine Veränderungen können dann unerwartete Fortschritte bewirken. Dabei hat der Blick auf die Ressourcen eine zentrale Bedeutung. Wann war es mal anders? Wie ist es in der Vergangenheit gelungen, Lösungen zu finden? Jeder Mensch hat das Potenzial dazu, Krisen zu überwinden. Meine Aufgabe begreife ich darin, Sie dabei zu unterstützen, dieses Potenzial zu entfalten.
Jedes Paar erfährt, wie sich das Zusammenleben im Laufe der Zeit entwickelt. Dabei verändern sich auch die Gefühle und der Umgang miteinander. Etwa, wenn aus einem Paar eine Familie wird. Veränderungen in der Paarbeziehung können manchmal als schmerzhafter Verlust empfunden werden. Ebenso kann es sein, dass Kommunikation und Miteinander mit dieser Entwicklung nicht Schritt gehalten haben. Nähe und Sexualität sind dann häufig nicht mehr lebbar.
Festgefahrene Muster auflösen
Manchmal entstehen Gefühle der gegenseitigen Enttäuschung und der Eindruck, nicht mehr geliebt und nicht verstanden zu werden. Bei einigen Paaren kommt es zu einem leidvollen Teufelskreis von Schuld und gegenseitigen Vorwürfen. Im geschützten Rahmen eines Beratungsgespräches ist es möglich, festgefahrene Beziehungsmuster zu erkennen und sie durch ein verändertes Miteinander aufzulösen.
In unserer komplexen Welt wird es immer schwieriger, Kindern zu ermöglichen, sich frei zu entfalten und gleichzeitig Grenzen zu setzen, die ihnen dabei Halt geben. Unter solchen Bedingungen kann es passieren, dass ein oder auch mehrere Familienmitglieder ein als problematisch erlebtes Verhalten entwickeln.
Die Familie als Ganzes sehen
Als Systemischer Berater sehe ich die Familie als Ganzes. Wie wird miteinander kommuniziert? Welche – möglicherweise unausgesprochenen – Regeln gibt es? Nicht Vorwürfe und die Suche nach der Schuld, sondern die gemeinsame Entwicklung von Lösungen steht im Mittelpunkt.
Wo Menschen zusammenarbeiten und unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen, können Konflikte entstehen. Grundsätzlich bergen solche Auseinandersetzungen ein positives Veränderungspotenzial. Eskalieren Konflikte jedoch, wirken sie als Blockade im Veränderungsprozess. In der Arbeit mit Ratsuchenden kann zudem der Eindruck entstehen, nicht weiterzukommen oder festzustecken. Dann kann sich das Gefühl von Vergeblichkeit einstellen
Neue Sichtweisen entwickeln
Supervision dient in solchen Situationen dazu, neue Sichtweisen sowohl auf die Arbeitsbeziehungen zu Ratsuchenden wie auch das eigene Team zu entwickeln. Meine Rolle als Supervisor besteht dabei darin, Impulse für nützliche Veränderungen zu geben. Supervision trägt dazu bei, die Arbeitszufriedenheit wie auch die Qualität der Arbeit nachhaltig zu verbessern und kann je nach Anliegen als Fall- wie auch als Teamsupervision durchgeführt werden. Ebenso ist sie als Einzelsupervision in Form eines individuellen Coachings möglich.